Comment partager le carnet de bébé avec l'autre parent

Un carnet tenu par la famille, c'est une recommandation de l'OMS

La recommandation de 2018 porte sur les « home-based records » : des documents que la famille garde, en complément des dossiers tenus par les professionnels. L'OMS attend de ce dispositif une meilleure communication entre les soignants et les parents — et, explicitement, une meilleure implication masculine à la maison.

Ses recommandations postnatales de 2022 vont dans le même sens : la définition d'une expérience postnatale positive y nomme les femmes, les nouveau-nés, les partenaires, les parents, les aidants et les familles. Le deuxième parent n'y est pas un spectateur, il est dans la définition. La période couverte va de la naissance à six semaines.

Le carnet de santé, lui, n'existe qu'en un exemplaire

Le carnet de santé est défini par le code de la santé publique. Il est délivré gratuitement lors de la déclaration de naissance, on y mentionne les résultats des examens médicaux et toutes les constatations importantes concernant la santé de l'enfant, et il est remis aux titulaires de l'exercice de l'autorité parentale. La loi ajoute que nul ne peut en exiger la communication.

C'est un excellent document, et c'est un objet unique : il suit l'enfant, pas les parents. Celui des deux qui ne l'a pas dans son sac ce jour-là n'a aucune trace.

Une application ne remplace pas ce carnet et ne devrait jamais le prétendre : il reste le document de référence, celui que le médecin remplit. Ce qu'une app couvre, ce sont les jours entre deux consultations, là où le carnet est fermé dans un tiroir.

L'État a déjà prévu le partage à deux parents

Depuis la mise en place de Mon espace santé, un profil est créé automatiquement pour chaque enfant dès sa naissance, sauf opposition des parents. Et l'Assurance Maladie décrit une fonction précise : partager la gestion du profil de l'enfant avec un autre représentant légal, « second parent ou tuteur légal », via la rubrique « Partage de profil ».

Le vocabulaire officiel est donc déjà écrit : partage de profil, représentant légal, second parent. Un carnet du quotidien partagé n'est pas une bizarrerie technologique, c'est la même idée descendue à l'échelle de la journée.

Qui porte réellement le suivi au quotidien ?

Les chiffres sont récents et publics. D'après la DREES, qui a exploité l'enquête Modes de garde 2021, les mères sont présentes auprès de leur enfant de moins de 6 ans 78 % du temps d'une semaine habituelle, contre 68 % pour les pères — un écart qui demeure même lorsque les deux parents sont dans la même situation d'emploi.

Deux autres résultats de la même étude cadrent mieux le problème que n'importe quel discours : les mères sont seules en charge des enfants 23 heures par semaine, soit quatre fois plus longtemps que les pères, et 45 % des enfants de moins de 6 ans ne sont jamais pris en charge par leur père seul au cours d'une semaine habituelle. En vingt ans, les pères ont gagné 2 h 30 de présence — mais en tandem avec la mère plutôt que seuls.

Et quand les deux parents travaillent à temps complet, l'écart ne disparaît pas : la mère passe en moyenne une heure de plus par jour avec les enfants et dispose de 20 % de temps disponible en moins.

La charge mentale, ce n'est pas l'information

Le mot n'est pas militant, il est institutionnel. Santé publique France l'emploie et le définit sur son site des 1000 premiers jours : il y a beaucoup de choses à prévoir et à anticiper — repas, courses, rendez-vous médicaux — et c'est ce qu'on appelle la charge mentale. Le même texte ajoute que très souvent, ce sont les femmes qui portent toutes ces responsabilités.

Prévoir et anticiper. Pas « savoir ce qui s'est passé ». C'est pour ça qu'un récapitulatif envoyé le soir ne règle rien : celui qui reçoit le récap reste celui qui ne sait pas quand la prochaine tétée tombe, ni depuis combien de temps la dernière couche date.

Un carnet partagé ne prend pas de décision et ne change pas une couche. Il met la même page devant les deux parents, en permanence, pour que l'anticipation cesse d'être stockée dans une seule tête.

Le congé supplémentaire de naissance change la passation

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant dure 25 jours, qui s'ajoutent aux 3 jours de congé de naissance payés par l'employeur. Sur ces 25 jours, la part obligatoire pour un salarié est de 4 jours.

Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau droit existe : le congé supplémentaire de naissance. Pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, chaque parent peut prendre un ou deux mois, indemnisés 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second — et, c'est le point qui nous intéresse, ce congé peut être pris simultanément ou en alternance avec l'autre parent. Il ne remplace pas le congé parental.

L'alternance crée un besoin qui n'existait pas : celui qui prend le relais doit savoir ce que faisait l'autre. Et dans l'autre sens, le jour où le deuxième parent retourne travailler, il perd le fil en 48 heures s'il n'a plus accès aux lignes. Ce moment-là, aucun guide ne l'écrit.

Qui note quoi, quand l'un des deux allaite

C'est le vrai problème de répartition du premier mois, et il est asymétrique. Le parent qui n'allaite pas ne peut pas noter une tétée au sein. Il peut noter tout le reste : le biberon de lait maternel exprimé, la couche, le bain, le bain de soleil, la pesée.

La recommandation de la HAS sépare d'ailleurs le niveau d'allaitement de l'utilisation de biberons, lait maternel exprimé compris. Ce sont deux champs différents, donc potentiellement deux personnes différentes.

La nuit, la règle est encore plus simple : c'est le parent de garde qui note. Sans règle explicite, la nuit n'est notée par personne — et c'est justement la donnée que la sage-femme demandera. Une seule convention à tenir : celui qui fait le geste note le geste, avant de reposer le téléphone.

Inviter l'autre parent dans Wibou

Tu restes sur ton compte et tu envoies une invitation. L'autre parent installe Wibou, ouvre le lien, et voit la même timeline. Chacun note depuis son téléphone, en temps réel. Une sieste en cours se voit pendant qu'elle tourne, ce qui évite d'ouvrir la porte au mauvais moment.

Le même mécanisme vaut pour un grand-parent ou une nounou — la version numérique des transmissions que font déjà les crèches. Et un accès se révoque : si le mode de garde change, tu ne laisses pas une ancienne porte ouverte.

Un seul abonnement couvre la famille. Le deuxième parent ne paie rien pour noter et lire, ce qui évite la situation absurde où le partage devient une question de budget.

Ce qu'un carnet partagé ne règle pas

Il ne répartit pas les tâches à ta place et il ne remplace pas une conversation. Santé publique France conseille de discuter du partage des tâches à la maison pour que tout ne repose pas sur la mère, même quand le congé de paternité est terminé. Depuis 2022, un entretien postnatal précoce est systématiquement proposé entre la quatrième et la huitième semaine après l'accouchement, et le professionnel y évalue aussi les besoins de soutien du conjoint.

Le carnet partagé, lui, fait une seule chose, et il la fait bien : il supprime la question « il a mangé quand, la dernière fois ? ». Tu notes le chiffre, le professionnel l'interprète, et personne ne le reconstitue de mémoire à 3 h du matin.